*若人发现爱问平台上用户上传内容了其作品的信息网络权等权益时，请按照平台侵权处理要求书面通知爱问！ 爱问共享资料拥有大量关于技术服务质量考核评分表.doc的实用类文档资料，所有文档由知名合作机构以及专业作者提供，线上总资料超过两个亿，满足您的需求。 表技术服务质量考核评分表服务时间： 年 月 日至 月 日 总分分序号考核内容与要求分值得分扣分说明服务时间时间内是否正常完成 服务质量服务时是否影响正常营业及办公 服务完成后设备是否按时投入使用 终端控制设备工作是否正常 技术要求设备是否显示正常 设备走线是否营业场所原有装修外观 图像保存时间是否达到设计要求 范围是否达到设计要求 服务完成后是否对设备使用人员进行培训 设备设备外观是否损坏 设备连线是否达标 设备数量是否按设计配备 项目安全类设备走线是否符合安全要求 探头线架手固定是否符合安全要求 考核单位（章）： 公司（章）：考核人： 负责人：年 月 日 年 月 日附件一一、考核评分办法、服务工作的考核由公司综合部进行考核评分、服务工作结束后由公司综合部按照考核评分表对应项进行考核评分作为支付该服务工作费依据。、考核表总分值为分、每分值考核扣款标准为：合同总金额*二、处惩、（）考核评分值高于分（含分）支付全额服务费用（）低于分高于分（含分）支付金右眼皮跳测吉凶额为：合同总金额－每分值考核扣款标准*扣分值。（）考核评分值低于分的评全额服务费用、由于技术服务不到位而造成事故的取消其服务资格并承担相应的经济损失和法律责任 根据最新统计，软件工程师是企业需求旺盛的职位之一，最适合女性的行业有教师、行政管理，当然还有会计类在市场缺口很大，男女比例大约是一半对一半，本专题合集了热门职业简历的模版，都是精品哦！
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