评选初期企业朋友问我，“绿金”应该如何理解？我们认为“绿”代表了环保和生态，“金”代表了竞争优势和商业利润。“绿金”意味着环境保护和经济发展不是不可调和的矛盾，而是可以包容性增长，这是切实发生在我们身边的事…[详细]
我过去在中国有过工作和生活的经验，因此深刻理解可持续发展对中国下一步的发展是多么关键的问题。在最近几年中国政府制定和颁布了相关的环境保护方面的法律法规，为自己进一步发展奠定了基础，但是我们认为可持续发展必须依赖于企业的支持和推动…[详细]
在我们看来西方国家虽然召开了很多环保会议，但是只是空谈而没有实践，虽然我们面临着很大的环保问题，但是西方国家并没有采取行动来解决这个问题，中国现在面临着很好的机会，中国企业能够促进经济增长的同时注意环保并且在全世界设立我们的标准…[详细]
西方国家的经济高速增长已经完成了，这个时候他们对中国进行说教，这是缺乏道德标准的行为。我们国家和西方国家不一样，我们处于经济高速发展的阶段，这种情况下我想谈一下十二五期间中国经济大膨胀下的绿色压力测试…[详细]
议题一：艰·持：将绿金思维引入公司发展战略主持人：水皮《华夏时报》总编辑嘉宾：刘耀诚：英利绿色能源控股有限公司副总裁杨斌：利乐中国副总裁卢绪军：青岛啤酒股份有限公司生产管理总部部长吕植：山水自然保护中心主任黄荻：科尔尼公司合伙人杨富强：WWF全球气候变化应对计划主任嘉宾观点：·刘耀诚：英利努力使可再生能源能被普通百姓用得起·杨斌：利乐中国为购买绿点多支付50%电力成本·卢绪军：绿色发展才是企业实现可持续发展的方式·吕植：法律实施过程中的违法成本太低·黄荻：期待绿色行动从企业文化发展为大众文化·杨富强：从理念到行动对中国企业来说特别重要 议题二：乐·享：绿金战略带来的新商业机会主持人：傅强智囊传媒总裁嘉宾：许有杰：宝洁大中华区对外事务总经理陈丹青：联想集团品牌沟通部高级总监陈荣华：太阳雨太阳能集团总经理吴昌华：气候组织大中华区总裁梅德文：北京环境交易所总经理陈一枬：威汉营销传播集团主席兼CEO嘉宾观点：·许有杰：宝洁为了现在和未来世世代代消费者的可持续发展·陈丹青：联想新一体机比台式机可省电50%·陈荣华：太阳雨从负债20万到营收30亿·吴昌华：绿金正在凝聚有待企业挖掘·梅德文：碳金融是未来30年国际金融新秩序·陈一枬：“绿色”被企业变成差异化竞争优势 主持人 水皮《华夏时报》总编辑 发言嘉宾: 吕植山水自然保护中心主任、北大教授 卢绪军青岛啤酒股份有限公司生产管理总部部长 杨富强世界自然基金会(WWF)全球气候变化应对计划主任 杨斌利乐中国副总裁 黄荻科尔尼公司合伙人 刘耀诚英利绿色能源控股有限公司副总裁 主持人： 傅强智囊传媒总裁 发言嘉宾： 许有杰宝洁大中华区对外事务总经理 陈一枬威汉营销传播集团主席兼CEO 陈丹青联想集团品牌沟通部高级总监 吴昌华气候组织大中华区总裁 陈荣华太阳雨太阳能集团总经理 梅德文北京环境交易所总经理 第一阶段：企业填写报名申请表，活动方进行第一轮筛选并向符合条件的企业发放问卷调查，参评企业应在8月底前完成此问卷。 第二阶段：8月至9月主办方将公示企业问卷调查回执并举行在线投票，广大网友参与投票评估参选企业在绿色实践方面的表现。 第三阶段：专家媒体联合评审团根据评选标准给入围企业打分，结合网友投票结果最终产生包括中国绿金奖在内的各大奖项。 特别提示：企业的自我评价将在网络上公示，接受广大网友的监督。如受评企业未能在规定的时间内返还问卷，将被视为放弃角逐大奖“中国绿金奖的资格。
沃尔玛在2010年2月宣布了其全球温室气体减排目标：到2015年底从其全球供应链中削减2千万吨的温室气体排放量，相当于一年从公路上减少380万辆以上的汽车… 沃尔玛在中国的各项可持续发展行动将帮助公司加速实现在以下方面的目标：建立世界领先的高价值可持续发展供应链；在中国以及全球其他市场销售环保商品…[详细]
可口可乐在2007年第一批加入“CEO水之使命”项目，2009年与2004年相比水资源使用效率提高了35%，能量使用效率提高了35%，提高了可持续包装材料的应用。 可口可乐提供的培训时间从2006年的2200个小时增长到2009年的5100个小时。作为本土化的企业系统，99.5%以上的员工都是中国人。[详细]
百事大中华区的各个灌瓶厂过去5年节约水电各40%：节水1560万吨，相当于1.5个杭州西湖的储水量，节电6亿497万千瓦时，足够16万2425户家庭使用一年… 百事公司是最适宜女性工作的企业之一。目前百事大中华区高管团队女性占36.8%，其他员工中女性占50%。连续四年蝉联CRF和第一财经共同评选的“中国最佳雇主”称号…[详细]
2003年12月，作为行业代表到北京参加全国啤酒行业清洁生产国家标准制定。2004年8月，青啤公司被山东省经济贸易委员会授予“山东省清洁生产示范企业”称号… 2009年青岛啤酒在册人数为37342人，年龄结构更加年轻化，大专以上学历人员增加了5个百分点，女性职工同比增加204人。2009年职工薪酬较2008年增长13.64%……详细]
伊利从奶源到产品，建绿色奶源、保绿色生产、做绿色产品、选绿色包材、用绿色物流、引绿色消费，伊利已将绿色贯穿整个产业链。 伊利将公司内部各种形式的福利项目增加至40多项，其中法定福利项目占15％，非法定福利项目占85％。培训方面，员工平均享受的培训时间在60小时以上。[详细]
利乐在中国遵循“可再生、减量化、可循环和负责任的“4R原则”:材料纸板来自“可再生”资源森林；采用绿色电力;饮料纸包装再生利用；倡导垃圾分类。 利乐为职工提供完善的福利制度；及时奖励那些表现优秀的员工；为员工提供职业发展指导，设置员工教育资助计划；促进员工工作与生活的平衡。[详细]
大成食品目前正在通过合同能源管理方式实现节能减排，并致力于发展绿色饲料，促进了生态养殖的可持续性发展。新一代绿色鸡舍比传统模式降低了18%的碳排放。 从2006年开始，大成食品致力于建立从农场到餐桌全程追溯的食品安全可追溯体系，保证鸡肉食品来源安全透明。大成率先创立“公司+农户”订单生产模式，与农户共生共荣。[详细]
娃哈哈2009年集团各类产品水耗平均下降38.93%，电耗下降8.60%，先后获得“中国节能减排领军企业”等十余项环境保护荣誉称号，通过ISO14000环境管理体系认证。 娃哈哈开发了200余门培训课程，员工培训覆盖率达100%，公司员工中少数民族占4.2%、管理层中女性占比23.9%。迄今公司资助各类社会公益已达2.8亿元。[详细]
宝洁计划在2012年全球研发并销售500亿美元“环境友好型创新产品”(减排量低于10%）；同时将全球工厂的二氧化碳排放量、能源使用、用水量和废弃物累计各减少50%。 发展培养优秀的本土人才、和工作和生活社区是宝洁履行社会责任的重要体现。宝洁是援建希望小学最多的跨国公司（200所）并支持全国最大的健康教育公益项目。[详细]
联合利华合肥工厂生物质燃炉每年减少CO21.5万吨，光导照明系统应用每年减少CO241吨；夏士莲环保替代装节省70%包装用量;和路雪经典杯包装改进后节约50%材料… 联合利华于1996年加入希望学校项目，迄今为止，我们在全国范围内有20所希望小学，并每年开展2次志愿者支教活动；2009年，联合利华携手中国妇联关爱留守儿童…[详细]
安利公司始终追求企业成长、社会发展与环境保护的共赢：截止2009年工厂已实施清洁生产项目126个，节电超过100万度，节水超过3万吨；公司还创立了“安利环保公益基金”。 安利公司的社会可持续性发展战略贯彻于员工聘用、管理制度和员工个人发展等各个方面，包括为员工提供各种学习和发展的机会，鼓励员工为社会提供更多服务。[详细]
截止2009年，欧莱雅单位成品能源耗消比2005年降低5.26%，用水量直降36%，二氧化碳排放量比2008年减少64吨、单位成品废弃物排放量比2008年减少了15%… 2009年，公益慈善捐助总额比2008年增长14%；独家赞助了中国最权威的环保奖项第四届“母亲河奖”；2006年以来，启动了美发师艾滋病防治教育培训计划。[详细]
Kappa始终关注生态可持续性工作，尤其注意节能减排，大量节水节电的高科技设备的使用，以及多条线路班车的开通,以实际行动培养员工减少碳排放的意识和习惯… Kappa公司中少数民族员工比例为6%；女性员工比例为53%…公司定期参加健康快车活动资助儿童白内障治疗，连续五年积极发起并参与音乐之声“我要上学”爱心公益活动…[详细]
安踏在产品设计方面，产品的科技含量上升级，打造绿色低碳产品；生产方面，推行环保生产；日常工作方面，要求员工对废弃物进行再利用… 为全体员工提供完善的福利制度;在工厂实施严格的安全守则，提供足够的保护装备和安全培训;建立了完善的员工职业生涯规划系统；举办“年度十大草根英雄评选”…[详细]
IBM对能源节约的承诺可以回溯到1974年，从未间断，并制定了长期的节能目标，即每年实现相当于当年使用量的3.5%的节约。1990年到2009年，IBM节约了51亿千瓦时的电量。 1992年，美国环保署的能源之星项目；1995年，成为第一批向美国能源部自愿报告温室气体排放的三家公司之一；…2007年，共同成立绿色电网。[详细]
英特尔在中国的减少碳排放的目标是：从2007年到2012年，将运营所产生的二氧化碳排放量绝对值减少20%…其中，2006年至2009年间全球节能效益高达260亿度电… 英特尔实施了人机工程学，定期的心理健康辅导，弹性工作制，丰富的培训课程等一系列的措施。英特尔员工所坐的椅子是经过科学设计的“人机工程椅”，“处方安全眼睛”等…[详细]
戴尔自2008年起，戴尔减少使用了8,262.8吨包装耗材；是首个禁止将电子垃圾出口到发展中国家的电脑制造商；2009年，戴尔通过减少全球的用电量节省了580万美元开支。… 戴尔在2009年11月24日在中国启动了“全球青少年互联创未来”项目(DellYouthConnect)，该全球性项目旨在支持落后地区青少年的教育和数字融合。…[详细]
联想致力于在所有业务活动中，在环境事务方面身先表率。联想的环境管理体系已通过ISO14001认证，涵盖了联想全部产品开发、生产和营销的各个环节… 联想在美国进行人才招聘活动时积极参加全美黑人MBA协会、全美亚裔专业人士协会及拉美裔金融和会计专业人士协会等组织的面向少数族裔的招聘活动。…[详细]
爱普生自创建伊始一直坚持“与自然为友”理念，并于2008年发布了“2050环境愿景”，致力于在2050年前将所有产品和服务生命周期中的碳排放量减少90%。 对于用户，爱普生以产品传递环保理念，培养用户的绿色消费习惯；对于公众，爱普生通过各种环保公益活动，普及环保知识，提高环境意识。[详细]
华硕公司在巨资设立的六座国际级电磁波实验室中的严苛要求下，成为全球第一家获得TCO＇99环保认证的笔记本电脑厂商，也是中国笔电厂商中首个通过欧盟RoHS环保认证的企业。 华硕公司拥有独特的“硕市生”、“华硕学院”等校园人才培养体系，连续两年入围央视最佳雇主20强、荣获中国优秀企业公民、荣获全国先进科普工作集体等荣誉。[详细]
爱国者一直倡导低碳、绿色、环保，企业上下齐心节省办公用水、用纸、用电等资源；企业以环保为目标，公司研发的产品也以低碳环保为理念：爱国者妙笔、动力舱等都是绿色产品。 公司倡导可持续发展，女性管理者占1/3左右，少数民族员工占1/3左右，此外公司更是重视员工的培训和发展。[详细]
作为“健康舒适，优质生活”领域的全球领导者，飞利浦将可持续发展的理念深深嵌入到包括产品和流程、员工参与、社会投资、供应链等商业活动中。 2009年飞利浦的绿色产品销售达31%。此外到2010年，飞利浦将达到绿色创新累计投入10亿欧元的目标，而且也将实现将运营中的能源效率提高25%的承诺。[详细]
格力将绿色发展战略植入公司发展战略中：曾获“中国节能贡献奖”、2010中国绿色公司百强称号、巴西最高节能奖“节能之星”，列发改委“节能空调榜”榜首… 格力电器已累计向社会公益性捐款捐物近1亿元。由于格力电器对慈善事业作出的重大贡献,2008年12月被国家民政部授予中华慈善奖.格力公益一直在行动…[详细]
诺基亚减少各种能源消耗相当于约45,000吨标准煤；减少二氧化碳排放量约88,000吨；节约用水50万吨；因减少包装节约1,500公顷的中国红松林可持续采伐量… 诺基亚2009年13.8%的高级经理为女性（全球数据）。诺基亚向中国光华科技基金会捐赠670余万元人民币用于设立“诺基亚青年创业教育基金”…[详细]
中国三星自08年以来开展“绿色经营”战略，产品绿色化包括全线产品通过RoHS认证,电子产品多数获得中国节能认证和环境标志认证… 中国三星的品牌公益活动分为四大领域——农村支援领域、教育支援领域、社会福利领域、环境保护领域；除此之外，三星还对体育文化艺术方面提供支援。[详细]
兴业银行累计发放节能减排贷款571笔，金额333.79亿元，所支持项目可每年节约标准煤1501.12万吨，年减排二氧化碳4067.37万吨，年节水量2254.26万吨… 兴业银行遵循“以人为本”理念，强调员工和银行共发展，实施企业年金和补充医疗保险，组织开展体育活动及心理咨询活动，并多形式开展“现代金融进社区”普及活动…[详细]
中国平安一直致力于保护地球环境，应对气候变化。2010年3月，中国平安正式启动主题为“绿色承诺平安中国”的低碳100行动，从运营、业务和公益等方面全方位开展绿色行动。 中国平安作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。[详细]
陶氏在2005年出色完成了“环保、健康与安全”第一个“十年目标”，全球累计减少用水1830亿磅，节约能源约900万亿热量单位…2009年的温室气体排放量比上一年减少20%多。 陶氏积极开展社区关怀项目和社会公益活动，如：向四川、台北等灾区捐赠救灾物资和资金；积极捐建希望小学；支持三北防护林建设；等等。[详细]
拜耳自1999年以来，拜耳连续11年名列道琼斯全球可持续发展指数榜。2005-2008年，拜耳连续四次被列入碳排放披露项目气候领导者名录，并于2009年荣登榜首… 2009年，拜耳发起了“拜耳绿种子计划”。“拜耳青年环境特使”，拜耳青年环境记者奖，Eco-Minds青年论坛，拜耳-同济“环境政策与可持续发展基金教席”…[详细]
西门子上贯彻可持续发展的关键绩效指标(KPIs)，进一步扩大与外部各方的合作，计划到2011年，帮助客户减少二氧化碳排放3亿吨… 西门子所有的企业公民活动都通过其两大项目“西门子·携手关爱”包括志愿者服务、社会公益和赈灾;“西门子·点燃未来”包含了针对学前、中学和大学的教育活动…[详细]
尚德电力已为世界各地客户累计提供了2500兆瓦的光伏产品和系统解决方案。按1.2度每瓦每年计算，这些产品稳定运行25年，累计可生产750亿度绿色电力… 德电力为中国提供了超过10,000个健康安全的工作岗位，其中女性44%，少数民族2.6%，对晚婚晚育的女职工提供不少于120个连续日历日的产假和32天哺乳假的有薪假期…[详细]
英利致力于太阳能电力这一清洁能源。硅锭从270Kg升级改造为400Kg,2010年总计将节约用电2571.65万KWh；生产中浓水回收利用，每年可节约市政自来水100多万吨。 英利公司管理层中女性所占比例为1/3,公司有完整的产歇假制度，自己的培训中心，与天津财经大学和北京航空航天大学联合举办工程管理硕士和MBA培训班。[详细]
阿特斯经全球质量和安全服务机构Intertek集团依照PAS2050相关要求评定阿特斯晶体硅光伏组件生命周期温室气体排放量远低于传统的火电平均排放量… 阿特斯本着对全体员工公平、公正的态度，目前公司内部女性比例占46%，少数民族比例占1.78%；制定合理人性化的产假安排，在产假期间员工享受在职薪金待遇…[详细]
太阳雨是全球最大的太阳能热水器及热水系统供应商，累计推广太阳能集热器面积达1000多万平方米，累积减少近350万吨二氧化碳排放，节约用煤近1400万吨… 太阳雨将用5年的时间，员工达到3万人；带动相关产业、上下游的就业人员达到30万；将累计推广太阳能热水器近1亿平米，每年节省的能源相当于1.08个三峡电站…[详细]
企业用于减少物流运营中的二氧化碳足迹的措施（如设计具有高运输利用率的产品、通过优化网络设计，最小化整个供应链上的物流、产品生产地设在临近市场的地方、避免快运、使用环保运输模式、安排夜间运输以避开交通高峰、选择二氧化碳足迹较低的运输模式、向卡车司机提供生态驾驶培训、与物流提供商就可持续性签订协议、使用可替代燃料，如电能、生物燃料等）
总策划：史少晨、吴晓燕专题制作：彭晓明、荣蓉、史少晨设计：李智、郑妍技术支持：石翔 评选活动联系人：搜狐绿色频道史少晨电话：62726141邮箱：搜狐时尚文化中心吴晓燕电话：62727679邮箱：.com 推荐： |
