| 几乎所有行业都存在秋季扩大招聘的计划，而对于求职者来说趁着招聘季节也能够更好的寻找到适合自己的工作。虽然今年的秋季招聘工作已经结束，但是反观招聘情况，可以明显看出来，近年来招聘单位所提供的薪资待遇与个人的学历直接挂钩，根据上季度广州招聘信息来看，研究生学历的薪资比本科生高出近50%，但同时招聘的主要对象以本科生为主。对于不少公司来说，高端技术型人才并不是特别急缺，反而是基层岗位人员不足，这也是本科学历广受欢迎的重要原因。 根据招聘情况分析，有一定的面试技巧的求职者，求职成功的概率也会有明显的提高，在秋季招聘的过程中，大部分的面试者需要通过近十次的面试才能够寻找到适合自己的公司或者岗位，而对于有充足的面试经验，知道面试官的面试技巧的求职者来说，求职的过程会更加顺利一些。相对来说在职人员寻求新工作也比应届毕业生有明显的优势。不少面试官表示，这些应届毕业生确实有不少优秀的人才，但是面试过程中的发挥并不理想。 实际上对于刚毕业的学生，面试官的问题和要求是相对较低的，更加看重求职者的学习能力和成长空间，部分岗位更是愿意提供资源帮助求职者获得成长，但在面试过程中，仍有一些人表现令人不满意，甚至是一些应届毕业生缺乏应有的基本的职场素养，这也成为他们面试失败的一大因素。实际上刚毕业的求职者，如果能够有意识的注意和学习，注重在面试中多展示自己的优点，避免暴露个人缺点，不用过多担心自己的不足，一样是有机会面试成功，获得心仪的工作。 |